И пожизневое.
16-го я писала что вышел чувак, которого нам на главбуха типа берут.
Увидела я оффер товарища и охуела... то есть когда я полгода прошу повысить мне ЗП - меня игнорят, а чуваку со старта платить в 3 раза больше на испытательном с в 4 раза на постоянке, при том, что чувак такое мочит...

Картинка. Сидит бухгалтер (девочка работала в финансовой компании, в которой ко всему было 30 земельных участков, по которым подается очень специфическая отчетность), девочка дорабатывает у нас неделю (получила вид на жительство в Чехии) и валит. Ну и попутно помогает закрыть квартал, ибо замену ей еще не нашли. На столе куча введенных в 1С актов. Папок-скоросшивателей нет, закончились. Чувак ей: Тоня, сложи акты. Она - нет папки. Он - встает, подходит к шкафу, достает папку с несколькими сложенными письмами, вытягивает письма, кладет в шкаф, кладет папку перед Тоней и говорит: вот, я решил проблему, складывай... Занавес. Уходить в пятницу в первой половине дня с концами - ок. Не предупреждать ваще куда - ок. Двести раз спрашивать - скажи когда ты это сделаешь - ок. Принимать решения и не говорить о них - ок.
Вишенка на торте. Зная что Тоня уходит, он заворачивает потенциальных бухгалтеров, на собесах доводит людей до истерики (рекрутеры поделились) а потом вообще выдает фразу: девочка была слишком амбициозная, МНЕ она не подойдет, и вообще, можете не спешить с подбором, нам нужно качество. Интересно, когда уйдет Тоня, кто будет первичкой заниматься?

В общем, мы поговорили с коллегами и решили что если шеф не прислушается к нашему мнению - командой уходим. И компания лишается финансового аналитика, бухгалтера, юриста двоих маркетологов и дизайнера. У маркетологов такое же мурло пришло.