Laise, увольняться же?

Тэхи, по ходу дорогое МРЗД прям таки выпихивает меня оттуда.

Laise, много спокойствия и удачи!

Что-то я сомневаюсь, что без шефа действительно ситуация решится... Но держу кулачки)

если они решили по блату держать человека который не знает основ , то хотя бы приструнили бы его , что бы не унижал и не выживал профессионалов . Потому что если в вашем отделе заменят на блатных , то отдел не будет выдать результат и не с кого будет спрашивать .
Вот какую позицию вы должны озвучить и придерживаться .
Если он блатной то пусть ценит опыт который получает и учится .

Если это не секрет, какой у тебя сейчас оклад и какого именно оклада ты хочешь?

Dawwa~, мне установили с 1.12 сумму в 525 долларов. Просила я 700 хотя бы.

listik22, я не знаю насколько он блатной. Его брали без согласования с командой (отделом), и он теперь набирает людей без согласования с нами.
Разговариваем мы три раза в день. Доброе утро, идем обедать, и до завтра. Еще он может посмотреть волком и сказать - дай мне вот эту информацию. Все. Бегать и постоянно рассказывать какой он говнюк - мы устали. Просто тупо.

Laise, ну если доллар считать по недавнему курсу в 39 грн, то неплохо выйдет)
А вообще не скажу, что это плохая зп. В маленьких городах за такую бы удавились, но многое еще зависит конечно от обязанностей и занимаемой должности.

Dawwa~, это Киев, я два года работаю в компании, приходила когда в компании было 20 сотрудников с директором и мной, сейчас людей уже 120, и на 78 из них я готовлю договора, веду кадры, отвечаю на вопросы наших контрагентов, участвую в разработке системы, сочиняю договора с нуля. Короче, обязанностей моих на четыре страницы расписано.
Я прошла курс по интеллектуалке, работаю с авторским правом. Это много и сложно, хоть и интересно. НО.
Когда приходит человек и с порога получает в два раза больше чем я...

Laise, а у вас принято согласовівать разнопрофильніх спецов с остальніми? так, в принципе, нигде не делают...
Скажи, плс, ті адвокатское имеешь?

Profik, увы, адвокатского не имею. И сильно уже об этом сожалею.

Команда - финансово-юридической блок. Сидим в одном кабинете. Я единственный юрист в компании, так что как минимум в договорах моя работа плотно завязана на финансистов. С бухгалтером опять-таки плотно общаемся по актам, закрытию работ с ФОПами, текущими приказами (прием/увольнение/отпуска/инвентаризация/командировки - это тоже мне втулили по работе). По идее с главбухом я должна общаться в части разработки договоров.
Со мной не будут согласовывать отдел разработки, или отдел продаж, или рекрутера. Но банально сказать, девочки, мы ищем главбуха, подскажите каковы ВАШИ ожидания, вам с ним работать и хотя бы дать резюме почитать. Но нет.

Laise, ненене, никто нигде и никогда на моей юридической памяти)))) не спрашивал такого. Я работала на госслужбе, в мелко- и средних фирмах, в банках разной степени тяжести)))) Согласовівают прямую вертикаль. Остальное - по очень большой дружбе могут мнения спросить. Я больше скажу - я типа гросс юридический босс)))) крупного банка в ликвидации. У меня 3 управления в составе моего департамента. Если я буду брать юриста в департамент - я его согласую с начальником управления, 100%. Точнее - он со мной. Но, когда я брала деловодов юристам - я в одно упр согласовала того, что мне они предложили, а в другое управление - приняла решение сама и поставила нач управления перед фактом. Он біл в командировке, времени не біло ждать. И да, у нас прекрасніе отношения в целом т.е. коллектив - один из бонусов. Но, честно, и со мной, прекрасной и любимой)))), согласовівать не-юриста не будет никто и никогда, хотя мі все плотно переплетені и завязані друг на друге - финансисті и юристі. И отношения с ликвидатором у нас прекрасніе.
И по зп - єто, уві, так. Новіе получают больше, как правило.
По главбуху могу утешить тем, что сидеть/штрафі платить, если шо, ему. Ну и директору - но уж точно не юристу))) Считай разницу зп доплатой на возможніе сухари - мі же помним закон про бухгалтерський облік и КпАП ))
Я к чему - реально, єто не обидно, єто норма.
Просто, если надо больше денег - надо уходить, дискомфортно - надо уходить, хочется нового - надо уходить, а остальное - кто кого с кем почем и зачем - то таке, так везде.
А вот адвокатское - жаль. У нас адвокат со старта 20-ку чистіми получает и я считаю, что єто мало, хочу пробивать кошторіс на увеличение. Хотя такой график позволяет ему и своих клиентов вести спокойно.

Profik, по адвокатам, да, знаю )
У меня тоже специфика - IT-продуктовая компания. Т.е. разработка платформенного решения, интеллектуалка, и прочие вкусности. Єто ОЧЕНЬ интересно. И в свое время именно эта работа мне очень многое дала. Я ж тоже с опытом гос-службы и в суде пришлось какое-то время поработать (со стороны суда) так что я реально понимаю что за два года скилы себе вкачала дай боже.
И опять-таки специфика, работаем по системе скрам-аджайл, когда решение за командой и вообще ВСЕ с командой проговаривается, вплоть до задач которые отрабатываются в периоде времени. Более того, у команды есть право отказаться от какой-то задачи и обосновать почему и что лучше сделать.

Я помню по поводу главбуха и ответственности ) Просто главбуха искали три месяца и с некоторыми кандидатами довелось пообщаться. Финансист которая сейчас планирует уходить тоже (полтора года в компании) отказалась от главбуховской должности, сказала сорян, но мне интереснее разработкой заниматься, а не вот этим всем, опыт большой, хочу нового. Но почему-то когда надо - впрягается и в обычную работу, и в аналитическую и даже в юридическую (налоговое право в т.ч.). Этот за полтора месяца САМ ничего не сделал. Сказал только - тут у вас акты и счета висят, выйдете в выходные сделайте. МНЕ надо чтоб вы это закрыли.
В общем, да.

А я попросила помощь с кадрами (нашла аутсорсера, которая не за все деньги мира обучит меня и кого-то из чаров и деловода - вести кадровый учет правильно, наладит все и все такое) и повышение. Я запросила 700, понимая, что на самом деле пожлобятся и надеялась на 600. Угу. Болт.

Laise, тогда получается, что модная командная система - ни фига не рабочая. Или про людське око. Обидно. да. Просто - люди-говно будут везде. ЗП - повод расстроиться, дискомфорт - тоже, человек-говно рядом - будет везде. Но да, обида - повод свалить железній. Просто везде трабблі. У меня все вроде хороши, и сверху и снизу, а сегодня вечером сидела дома, ревела и мечтала біть дворником в Провансе - тупо от усталости от перечитівания за всеми всего и впихиванием невпихуемого.

Profik, модная система отлично заходит туда, где есть разработка. То есть в чистом виде разработка. Но если компания позиционирует себя как аджайл-компания, то как бы соответствовать бы. Ну в общем, такая фигня.
У меня в минздраве было желание работать дворником в Провансе. Можно в Бургундии.
Сейчас в качестве противовеса читаю "развивательные" книги. Вчера вот с дамами моими посидели в кафешке, мне и сказали что за год я очень поменялась, стержень там, самоуважение и способность за себя постоять. А выхода нет )))